Le plan de formation de l'entreprise

A l’initiative de l’employeur, le plan de formation formalise chaque année l’ensemble des actions de formation retenues en fonction des orientations de la structure, des projets de services et des besoins/souhaits des salariés.

Le plan de formation peut comporter 3 types d’actions :

• actions d’adaptation au poste de travail
• actions liées à l’évolution des emplois ou au maintien dans l’emploi
• actions liées au développement des compétences

Le plan de formation concerne l’ensemble des salariés d’une entreprise quel que soit le contrat de travail.

Pour en savoir plus : www.travail.gouv.fr  ;  www.vosdroits.service-public.fr