Le Droit Individuel à la Formation

La loi du 7 mai 2004 instaure un nouveau droit à la formation : le Droit Individuel à la Formation (DIF).

Le DIF permet aux salariés de se constituer un contingent d’heures de formation. La mise en œuvre de ce droit relève de l’initiative du salarié mais nécessite l’accord de l’employeur sur le choix de l’action.

Tous les ans, les salariés sont informés individuellement par écrit du total des droits acquis au titre du DIF. C’est un droit utilisable hors temps de travail (sauf accord de branche).

Pour QUI ?

• Les salariés en CDI (à temps plein ou partiel) justifiant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise qui les emploie.
• Les salariés en CDD justifiant de 4 mois de contrat, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

Sont exclus : les apprentis, les personnes en contrat de professionnalisation, les personnes non salariées.

En savoir plus : www.vosdroits.service-public.fr 

Pour info : le FONGECIF (Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation) réalise des permanences à la Maison de l’Emploi et de la Formation du Cotentin, pour obtenir un rendez-vous appelez le 02 31 46 26 46