Discrimin'Actions Cotentin Emploi
La Loi du 13 février 2008 relative à la réforme au service public de l’emploi confie aux Maisons de l’Emploi la mission de mener des actions d’information et de sensibilisation aux phénomènes des discriminations à l’embauche et dans l’emploi. Dans ce cadre la MEF du Cotentin conduit depuis janvier 2009, avec ses partenaires un ensemble d’actions pour mieux appréhender le phénomène de discrimination sur le marché de l’emploi et de la formation dans le Cotentin et pour construire des réponses adaptées. Un plan d’action de lutte contre les discriminations – Discrimin’Actions Cotentin Emploi - a été adopté en 2010.
Trois axes stratégiques ont été identifiés. Ce plan d’actions territorial s’adresse au grand public, aux intermédiaires de l’emploi et aux entreprises pour :
- favoriser l’évolution des mentalités et des pratiques en menant des actions de sensibilisation et de formation sur les discriminations ;
- accompagner les publics concernés par les discriminations à l’emploi et à la formation ;
- mobiliser les acteurs économiques pour favoriser l’accès à l’emploi et à la formation.
