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Notre méthode travail

 

La MEF du Cotentin n’est pas une structure de plus mais un lieu de pilotage territorial de la politique de l’emploi et de la formation. Elle s’appuie sur la mutualisation et la mise en cohérence des actions et des moyens d’intervention de ses membres au service d’une stratégie et d’un plan d’actions communs. Les partenaires de la MEF ont donc défini une méthode de travail permettant de favoriser la mise en œuvre de cette dynamique territoriale.

 

Liste des membres constitutifs de la Mef Le conseil d’administration définit les orientations et les objectifs à atteindre, valide le programme d’actions annuel, assure son suivi et son évaluation. Un comité technique de coordination, co-piloté par l’Etat et la Région, coordonne l’élaboration du plan d’actions territorial sur la base des orientations du conseil d’administration et des propositions des commissions. Trois commissions, composées des membres de la MEF et de partenaires extérieurs élaborent les programmes d’actions annuels thématiques sur chacun des trois axes et garantissent leur mise en œuvre. Les actions sont conduites grâce à la mobilisation concertée, par les membres de la MEF, de moyens humains et/ou financiers ainsi que par la mobilisation de l’ensemble des équipes de salariés de la MEF. Leur pilotage est assuré par un des partenaires de la MEF.
Composition de la MEF du Cotentin (83 Ko)