Le plan d'action 2006-2010

Les collectivités territoriales, le service public de l’emploi, les acteurs économiques et les partenaires sociaux mobilisés au sein de la MEF ont élaboré collectivement, pour la période du 1er septembre 2006 au 30 août 2010, un plan d’actions territorial assorti d’objectifs quantitatifs et qualitatifs d’emploi et de formation. Ce plan d’actions a fait l’objet d’une contractualisation avec l’Etat.

Les huit actions du plan d’actions territorial de la MEF du Cotentin

1. la création d’un observatoire territorial des emplois et des compétences, outil de recensement des ressources humaines, des besoins locaux en emploi, d’anticipation des besoins émergents pour élaborer et mettre en œuvre les formations ou actions adaptées aux spécificités de notre Pays.
2. le développement et la mise en réseau, en lien avec les collectivités locales, de 15 lieux d’accueil de proximité pour apporter un premier niveau de réponse au public en matière d’emploi et de formation.
3. le renforcement et la coordination des moyens d’accompagnement des publics les plus en difficulté pour permettre l’accès à l’emploi durable de 2000 personnes en 4 ans.
4. l’amélioration de l’accompagnement de tous les publics vers la formation et la qualification en développant un lieu ressources territorial d’information sur les métiers et les formations et en coordonnant l’action des différents acteurs de la formation.
5. la création d’un pôle "Ressources Humaines" pour permettre, en 4 ans, à 500 habitants du Cotentin d’accéder à un emploi lors d’opérations d’implantation ou de développement d’entreprises et pour atteindre 700 recrutements par an dans les secteurs en tension.
6. la mise en place d’un pôle d’aide au reclassement pour accélérer le retour à l’emploi des salariés licenciés pour motif économique.
7. la création, avec les chambres consulaires, d’un dispositif territorial pour accompagner la transmission/reprise de 200 entreprises en 4 ans.
8. le renforcement des démarches en faveur de la création d’entreprises et d’activités, notamment au bénéfice des habitants de la zone franche urbaine et des quartiers de la politique de la ville de l’agglomération cherbourgeoise, et l’amélioration de la lisibilité des différents dispositifs d’accompagnement et de financement de la création d’entreprises existants.