Le plan d'actions
La Loi du 13 février 2008 relative à la réforme au service public de l’emploi confie aux Maisons de l’Emploi la mission de mener des actions d’information et de sensibilisation aux phénomènes des discriminations à l’embauche et dans l’emploi ... lire la suite
Le 29 novembre 2011, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Cotentin a signé la charte de la diversité, en présence de Marie-Odile LECRES, présidente de la MEF du Cotentin et Kag SANOUSSI, secrétaire général de la charte de la diversité.
L’engagement contractuel s’inscrit dans une démarche plus globale ... lire la suite
Le centre de ressources
Situé dans l’espace de documentation de la MEF du Cotentin, son objectif est d’informer et de sensibiliser le public par le biais d’outils, de brochures, de rapports et d’articles afin d’accompagner l’évolution des mentalités, des représentations et des pratiques. Le centre ressources propose la consultation et l’emprunt ... lire la suite
Les rencontres régionales en images
Etat des lieux des discriminations dans le cotentin
La MEF du Cotentin pilote depuis janvier 2009, le groupe multipartenarial de travail « Discrimin’actions Cotentin emploi ». Depuis 2009, le groupe de travail mène un programme d’actions pour mieux appréhender le phénomène de discriminationmation et de sensibilisation aux phénomènes des discriminations à l’embauche et dans l’emploi ... lire la suite
La boîte à outils
La lutte contre les discriminations passe par des actions de sensibilisation et d‘information adaptées et accompagnées. Le groupe de travail Discrimin’action Cotentin emploi a souhaité créer des outils locaux sur différents supports (film, son, jeu, exposition…) ... lire la suite
Actualité
