Le 29 novembre 2011, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Cotentin a signé la charte de la diversité, en présence de Marie-Odile LECRES, présidente de la MEF du Cotentin et Kag SANOUSSI, secrétaire général de la charte de la diversité.
L’engagement contractuel s’inscrit dans une démarche plus globale à travers l’animation d’un plan d’action Discrimin’action Cotentin emploi conduit par la MEF du Cotentin. La charte de la diversité exprime la volonté d’agir pour mieux refléter dans les effectifs la diversité de la population française. C’est un texte d’engagement pour mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles.


Un engagement autour de six articles :

  1. Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
  2. Respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.
  3. Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.
  4. Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement.
  5. Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels.
  6. Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en œuvre, pratiques et résultats.

 

Pour plus d’informations (site de la charte : http://www.charte-diversite.com/index.php)

 

Dans ses actions, la MEF du Cotentin favorisera les initiatives des structures locales dans la formalisation et la contractualisation d’engagements pour promouvoir la diversité dans l’emploi et lutter contre les discriminations à l’accès à l’emploi et à la formation. La MEF du cotentin souhaite participer à la promotion de la charte de la diversité sur son territoire d’intervention.