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Concevoir une réponse adaptée à vos besoins en ressources humaines

A partir de l’évaluation de vos besoins le pôle ressources humaines de la Maison de l’Emploi et de la Formation du Cotentin mobilise l’offre de service des différents acteurs de l’emploi et de la formation pour construire avec vous un processus complet pour le recrutement et la formation de vos futurs collaborateurs :

Analyse du potentiel de ressources humaines mobilisable :

Identification du nombre de personnes recherchant un emploi dans les métiers concernés ou des dans des métiers connexes avec compétences transférables,
analyse par niveau de qualification, d’expérience, de mobilité…

Recherche et évaluation des candidats

Diffusion des propositions d’emploi dans les différents réseaux de l’emploi (ANPE, Mission Locale, PLIE, CAP Emploi),
informations collectives et entretiens individuels,
évaluation des compétences et capacités professionnelles,
Possibilité d'évaluation par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) mise en oeuvre par la Plate-forme de Vocation (PFV) de l'ANPE : mesure des aptitudes sur la base d'exercices concrets, construits à la carte par l'entreprise cliente et étalonnés par ses salariés.

Formation de vos futurs salariés

Mobilisation du dispositif « une formation un emploi » du Conseil Régional de Basse-Normandie qui vous permet de préparer le recrutement de vos futurs collaborateurs et de faciliter leur intégration au sein de votre entreprise, en leur dispensant une formation pré qualifiante ou qualifiante en alternance mise en œuvre par un organisme de formation,
et/ou mobilisation des actions de formations préalables à l’embauche (AFPE) de l’Assédic qui vous permet de former ou faire former un demandeur d’emploi pour répondre à vos spécificités et le recruter ensuite sous CDI ou CDD d’au moins 6 mois.

Proposition de candidats et suivi

Mise en relation avec candidats présélectionnés selon les modalités définies par l’entreprise,
mobilisation des aides pour l’emploi en fonction des personnes retenues,
suivi de l’intégration des personnes retenues.