Guide des dispositifs et prestations RH

mobilisables par les employeurs du Cotentin

 Il existe une multitude d’outils, de dispositifs et d’acteurs permettant d’accompagner les dirigeants d’entreprise. Cependant ils sont en constante évolution et demeurent encore souvent méconnus.Fort de ce constat, la MEF du Cotentin a souhaité, en 2012, avec la participation des acteurs locaux, rendre plus lisible et donc plus accessible les divers outils existants en matière de ressources humaines en proposant un premier guide des dispositifs RH. En 2015, la MEF a décidé d’actualiser et d’enrichir cette démarche avec l’ajout d’un annuaire des prestataires RH et services associés du Cotentin, auxquels les employeurs peuvent faire appel.  

Il existe une multitude d’outils, de dispositifs et d’acteurs permettant d’accompagner les dirigeants d’entreprise. Cependant ils sont en constante évolution et demeurent encore souvent méconnus.

 

Fort de ce constat, la MEF du Cotentin a souhaité, en 2012, avec la participation des acteurs locaux, rendre plus lisible et donc plus accessible les divers outils existants en matière de ressources humaines en proposant un premier guide des dispositifs RH. En 2015, la MEF a décidé d’actualiser et d’enrichir cette démarche avec l’ajout d’un annuaire des prestataires RH et services associés du Cotentin, auxquels les employeurs peuvent faire appel. te une multitude d’outils, de dispositifs et d’acteurs permettant d’accompagner les dirigeants d’entreprise. Cependant ils sont en constante évolution et demeurent encore souvent méconnus.

 

Fort de ce constat, la MEF du Cotentin a souhaité, en 2012, avec la participation des acteurs locaux, rendre plus lisible et donc plus accessible les divers outils existants en matière de ressources humaines en proposant un premier guide des dispositifs RH. En 2015, la MEF a décidé d’actualiser et d’enrichir cette démarche avec l’ajout d’un annuaire des prestataires RH et services associés du Cotentin, auxquels les employeurs peuvent faire appel.

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Ce guide a pour vocation d’impulser, promouvoir et coordonner les démarches visant à doter les entreprises du Cotentin d’outils d’anticipation de leurs ressources humaines ; leur permettre d’identifier les interlocuteurs locaux et régionaux à même de les accompagner dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines.

 

Nous avons retenu 5 grandes thématiques :

1. S’implanter et se développer

2. Optimiser vos compétences

3. Anticiper pour faire face aux mutations

4. Consulter les acteurs de l’emploi

5. Trouver un prestataire RH et services associés

 

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