Grand chantier EPR Flamanville 3

 

Une Equipe Emploi Formation (EEF) a été mise en place au démarrage du chantier EPR en 2007 afin de répondre aux besoins de recrutements des entreprises intervenant sur le site ou concernées par la construction.


Elle a pour objectifs de :

  • Garantir aux entreprises du chantier la capacité à recruter, à former et à qualifier.
  • Favoriser l’accès des candidats locaux, dont des personnes en parcours d’insertion professionnelle, aux offres d’emploi des entreprises et aux actions de formation mises en œuvre.
  • Animer et suivre l'application de la clause sociale inscrite par EDF dans certains de ses marchés
  • Anticiper le reclassement des personnels le moment venu.

 

Cette équipe composée de salariés d’EDF, Pôle Emploi, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Cotentin, l’AFPA Transitions a permis le recrutement de plus de 3 600 salariés depuis 2007.


Le dispositif de formation avec l’appui conjugué des entreprises, de Pôle Emploi et de la Région Basse-Normandie a mis en œuvre des actions adaptées aux besoins des entreprises, dans le génie civil, la mécanique, la métallurgie, la peinture industrielle.

Au 31 décembre 2015 :

  •  980 personnes ont été formées
  •  87 % d’entre elles ont été embauchées soit 681 personnes

 

Demain, les compétences des premiers salariés démobilisés peuvent être transférées vers d’autres emplois, après formation d’adaptation ou de reconversion le cas échéant. 

 

 

 

Liste des contacts se tenant à votre disposition pour étudier vos besoins