Grand chantier EPR Flamanville 3
Une Equipe Emploi Formation (EEF) a été mise en place au démarrage du chantier EPR en 2007 afin de répondre aux besoins de recrutements des entreprises intervenant sur le site ou concernées par la construction.
Elle a pour objectifs de :
- Garantir aux entreprises du chantier la capacité à recruter, à former et à qualifier.
- Favoriser l’accès des candidats locaux, dont des personnes en parcours d’insertion professionnelle, aux offres d’emploi des entreprises et aux actions de formation mises en œuvre.
- Animer et suivre l'application de la clause sociale inscrite par EDF dans certains de ses marchés
- Anticiper le reclassement des personnels le moment venu.
Cette équipe composée de salariés d’EDF, Pôle Emploi, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Cotentin, l’AFPA Transitions a permis le recrutement de plus de 2000 salariés depuis 2007.
Le dispositif de formation avec l’appui conjugué des entreprises, de Pôle Emploi et de la Région Basse-Normandie a mis en œuvre des actions adaptées aux besoins des entreprises, dans le génie civil, la mécanique, la métallurgie, la peinture industrielle.
Au 31 décembre 2012 :
- 700 personnes ont été formées
- 88% d’entre elles ont été embauchées soit 614 personnes
Demain, les compétences des premiers salariés démobilisés peuvent être transférées vers d’autres emplois, après formation d’adaptation ou de reconversion le cas échéant.
