Le plan de formation interne

A l’initiative de l’employeur, le plan de formation formalise chaque année l’ensemble des actions de formation retenues en fonction des orientations de la structure, des projets de services et des besoins/souhaits des salariés.

Le plan de formation peut comporter 3 types d’actions :

• Actions d’adaptation au poste de travail,
• actions liées à l’évolution des emplois ou au maintien dans l’emploi,
• actions liées au développement des compétences.

 Le plan de formation concerne l’ensemble des salariés d’une entreprise quel que soit le contrat de travail.

Pour en savoir plus : www.travail.gouv.fr ou service public

Vous pouvez également contacter votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) qui vous aidera à bâtir votre plan de formation.

Quelques liens vers les OPCA :

AGEFOS

ADEFIM

AREF