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Alterner formation et expérience professionnelle

Il existe deux types de contrat permettant l'alternance entre la formation et l'expérience professionnelle :

Le contrat d’apprentissage permet aux jeunes de moins de 26 ans d’apprendre un métier et d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau.

Le contrat de professionnalisation remplace les contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation. Quel que soit votre âge, il vous permet de suivre une formation sur mesure, d’acquérir une qualification reconnue et de réussir votre insertion ou réinsertion professionnelle.