L'offre d'aide à l'orientation proposée par la Mission Locale du Cotentin

La Mission Locale du Cotentin accompagne les jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi durable en les aidant notamment à élaborer un projet d'orientation professionnelle. Elle mobilise pour cela des dispositifs spécifiques :

• Les actions préparatoires à la qualification et à l'emploi (financées par la Région Basse Normandie),
• le bilan de compétences (financé par la Région Basse Normandie),
• les périodes d'immersion en milieu professionnel.

• Les actions préparatoires à la qualification et à l'emploi (plateformes d'orientation)

Les actions d'insertion sociale et professionnelle
Objectif : Permettre à des jeunes en difficulté d'engager ou de poursuivre un itinéraire personnalisé d'insertion sociale et professionnelle

Les actions d'orientation professionnelle et de recherche de contrat de travail
Objectif :  rechercher, confirmer ou valider un projet professionnel, rechercher un emploi direct,
négocier un contrat en alternance.

• Le bilan de compétences

Objectif : permettre à toute personne de faire le point sur ses compétences personnelles et professionnelles.

Le bilan de compétences est un droit (Art L900-1 à L900-5 du code du travail), il a pour but de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Pour atteindre ce but, les actions de bilan de compétences mises en oeuvre doivent permettre l'analyse des compétences professionnelles et personnelles de l'intéressé ainsi que ses aptitudes et motivations.

Pour en savoir + : le bilan de compétences

• Les périodes d'immersion en milieu professionnel

Les périodes d'immersion en entreprise constituent un outil pertinent mobilisé par la Mission Locale dans le cadre de la construction d'un parcours professionnel. Les jeunes effectuent un stage de deux semaines maximum dans une entreprise, une association, une collectivité (.) aux fins de :

• Découvrir un métier,
• confirmer une orientation professionnelle,
• développer des compétences professionnelles,
• négocier un contrat de travail.

L'organisation  et le contenu de l'immersion sont fixés par l'entreprise, en accord avec la Mission Locale. Une convention est établie et signée par l'employeur, le conseiller de la Mission Locale et le jeune. A l'issue de l'immersion, un bilan tripartite est effectué.

Pour en savoir plus : Mission Locale du Cotentin 02 33 01 64 65