Centre de Bilans de Compétences
Le bilan de compéteces est défini par le code du travail "comme devant permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation." Sa durée ne peut excéder 24 heures réparties entre 8 à 10 semaines.
Le Centre de Bilan de Compétences de la MEF accueille les salariés en séances individuelles soit dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, du congé individuel de formation (CIF) ou du Droit Individuel à la Formation (DIF).
Quelque soit l'origine de sa mise en œuvre, les résultats détaillés et les conclusions du bilan restent la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à l’employeur ou à toute autre personne qu’avec son accord.
Nos références :
- Agréments : Fongecif Basse-Normandie, Uniformation, Unifaf, ANFH, Afdas, Faf TT, Agecif IEG, Faf Sécurité sociale, Fafsea, Agecif SNCF, Vivea, Plastifaf, etc...
- Entreprises : AREVA NC, EDF, le Bon Sauveur, PME/PMI du Cotentin, Fonctions Publiques, etc...
